Comment choisir une agence d’intérim pour votre entreprise ?

C’est un secret de polichinelle, les agences d’intérim sont aujourd’hui d’un très grand secours pour les entreprises. En effet, à la demande de ces dernières, les agences d’intérim recrutent des salariés temporaires dans l’immédiat pour combler une absence ou pour renforcer des équipes en sous-effectif durant une certaine période. Ces agences sont aujourd’hui nombreuses sur le territoire français (environ 10 000), ce qui peut compliquer le choix pour une société dans le besoin. Voici quelques conseils pour vous aider à choisir la bonne agence d’intérim pour votre entreprise.

Tenir compte du secteur d’activité de son entreprise

Lorsqu’il s’agit de choisir une agence d’intérim, il est important de prendre en compte le secteur d’activité de son entreprise. En général, les agences d’intérim essaient de recruter des travailleurs temporaires au profit des entreprises qui les sollicitent, et ce, peu importe leur secteur d’intervention. Cependant, quelques-unes de ces agences choisissent de se concentrer uniquement sur un secteur spécifique. Il existe ainsi des agences d’intérim spécialisées dans le secteur de l’hôtellerie, tandis que d’autres recrutent exclusivement pour le secteur de la logistique, et ainsi de suite.

De ce fait, si votre entreprise évolue dans le secteur du bâtiment, il faudra peut-être opter pour une agence d’intérim dans le secteur BTP. De cette manière, vous êtes assuré de collaborer avec une agence qui a une parfaite maîtrise des compétences requises dans ce domaine.

Privilégier les agences d’intérim à proximité

Il importe également de prendre en compte la proximité lors du choix d’une agence d’intérim. En effet, l’agence doit être située (idéalement) dans la même ville que le siège social de l’entreprise. Ainsi, cette dernière pourra bénéficier de l’accompagnement d’un recruteur ayant une bonne connaissance de la zone d’emploi, des métiers et des profils. En travaillant avec une agence bien informée sur le marché local de l’emploi, le processus de recrutement et d’intégration des intérimaires sera plus aisé et bien plus rapide.

Vérifier le nombre et la qualité des profils de l’agence

Avant d’opter définitivement pour une agence d’intérim, il est essentiel de se renseigner sur le nombre de profils qu’elle gère. Les agences les plus sollicitées gèrent généralement plus de 10 000 profils enregistrés. Certaines d’entre elles peuvent même compter plus d’un million de candidats inscrits. Pour un choix éclairé, on vous conseille de vérifier ces informations sur le site officiel de chaque agence à proximité.

Outre la quantité de profils disponibles, il faut également scruter la qualité de ces derniers. Les candidats proposés doivent être qualifiés et opérationnels à tout instant. Pour s’assurer de cela, il faut se renseigner sur la politique et le processus de recrutement de l’agence d’intérim. Prenez donc rendez-vous afin d’obtenir des informations plus détaillées à ce sujet.

Quid de la réactivité et de la rapidité du service ?

Une bonne agence d’intérim comprend normalement l’urgence des demandes de recrutement des entreprises et s’active pour y répondre promptement. Pour savoir si l’agence qui vous intéresse est réactive, il faut contacter le siège et se renseigner sur les délais de traitement en cas d’imprévu. S’ils sont convenables, alors c’est parfait.

Outre ce détail, il faut privilégier les agences parfaitement joignables et capables de traiter vos demandes via plusieurs canaux de communication (mail, SMS, messagerie dédiée, WhatsApp, appel direct, etc.).